8月15日，市委組織部副部長林才、柳市鎮黨委委員陳曉泉一行蒞臨伊發考察指導，就技術人才發展規劃進行指導工作。伊發控股集團董事長鄭勝友、副總裁鄭柏陽等領導陪同考察。
鄭董對林部長一行的到來表示熱情的歡迎，就企業發展歷程、高層次技術人才引進以及創新創業項目、業務發展情況、未來規劃等方面作了簡要說明，著重介紹了全網光伏儲能逆變充電系統解決方案。
座談會上，林部長對伊發控股集團當前的企業發展現狀以及發展戰略表示了肯定，并就樂清的人才政策做了詳細介紹，希望伊發控股繼續堅持科技致勝導向，大力招引各類人才實現市場突圍。樂清市人才辦將提供全方位的企業人才引育服務，將更多優秀的人才導入進伊發控股集團中。
公司立足于未來發展需要，進一步加快人才引進。通過專業化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的發展需要。根據不同部門職能，有針對性的招聘專業化人才，根據需要招聘行業內專業的管理人才，提升公司整體管理水平。技術方面，公司將引進行業內優秀人才，提升公司的技術創新能力，增加公司核心技術諸備，并加速成果轉化，確保公司技術水平的領先地位。建立高級人才梯隊，以培養管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發展諸備力量。
公司將繼續加強人才引進力度，加大自主研發力度，不斷創新，讓科技成果與實際應用場景相結合，切實做到讓技術在更多場景“落地”。公司未來將繼續加大技術開發和自主創新力度，在現有技術研發資源的基礎上完善技術中心功能，規范技術研究和產品開發流程，引進先進的設計、測試等軟硬件設備。提高公司技術成果轉化能力和產品開發效率，提升公司新產品開發能力和技術競爭實力，為公司的持續穩定發展提供源源不斷的技術動力。
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